2022年3月，正值南京高职园成立两周年。两年来，南京高职园统战工作以学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》为主线，围绕园区规划建设中心工作，以“同心模式”强化人才服务支撑，努力凝聚各方力量，扎实推进园区统战领域各项工作。
一、“统战+党建”同心共建树品牌
一是强化组织领导。成立统战工作领导小组，针对园区入驻院校建立统战工作计划，确保高校统战工作责任到人、落实到位。制定《南京高职园高校民族宗教工作实施方案》，协助区民宗局制定《高淳区高校民族宗教工作联席会议制度》，全方位守护园区安全。
二是开展同心教育。开展“同心讲堂”，全年开展《中国共产党统一战线工作条例》宣讲、民族宗教专题讲座、党外教师培训等4场，打造“冬训课堂•统战篇”，组织园区党外人士开展庆祝建党百年系列活动。构筑具有园区特色的民族校园文化活动品牌工程，对院校学生进行“统校共行”民族团结教育，布置民族文化长廊，提升少数民族学生的民族文化自信心。
三是搭建共享平台。区委宣传部、区民宗局等与高职园建立信息交流平台，完善信息搜集、共享、研判机制。区民宗局联合高职园开展春节节前大检查行动，做好民宗领域安全工作。
二、“管委会+学校”同心共创新优势
一是完善制度抓落实。建立健全民主党派和党外人士座谈会、情况通报会制度，2021年组织民主党派、党外代表人士调研高职园2次，形成建议提案8篇，搭建施工便道、修建临时停车场、修缮破损路面等提案一一得到解决，以“小切口”撬动“大变化”，畅通高职园服务群众“最后一公里”，并为推进高职园发展、院校人才引进、与本土中专院校融合等方面献计出力。
二是正面宣传促引领。联合新媒体平台“高淳热线”“老街杂谈”、统战政务微信“慢城新空”，积极宣传高职园院校引进、建设、发展情况，挖掘园区日常生活中典型人物和先进事迹，注重院校主题活动宣传。
三是齐抓共管聚合力。召开“统战+管委会+学校”三方联动会议、“同心沙龙”主题宣传活动，牢牢掌握园区统战工作主动权，学校落实主体责任，强化校内人员思想教育和政治引领；管委会落实属地责任，建立健全园区规范化管理清单；统战部门落实指导责任，对园区院校统战领域突出问题建立清单化解决机制，形成“内外兼治、齐抓共管”统战新局面。
三、“平台+资源”同心共谋聚人才
一是凝聚统战资源。聚焦大团结、大联合主题，发挥统战资源“桥梁”作用，通过民主党派、工商联与中国农业大学、南理工医工结合创新研究院等对接，开发区商会组织机电学院走访高淳四大产业链企业，积极促成育人链与产业链融合，凝聚区内各类统战资源，积极搭建沟通平台，延伸工作触角，推动开展常态化合作共建。
二是促进成果转化。发挥院校“智库”作用，在统战理论课题、实践创新研究等方面与高职园共同合作，建立院校和党外人士“建言堂”，建立建言献策、调研成果转化联席会议落实制度，全年召开5次政党协商会议，推动各项问题解决。
三是创新人才模式。加强园区统战工作与统战人才互动，探索专兼结合路径，邀请园区统战成员积极参与园区院校建设设计、施策，将统战对象转变为统战力量，实现统战工作和统战成员的深度互动。
（南京市委统战部供稿）