今年以来，锡山围绕打造活力统战目标，强化资源整合，完善工作机制，创新方式方法，努力打造统战特色品牌，推动统战工作焕发新的活力。
一是在守正创新中鲜活思想引领。充分发掘红色资源优势，推动思想引领创新发展。抓活党史学习教育。依托锡山红色资源和“同心”实践基地打造锡山统一战线“同心向党”行走课堂，聘请10名教授专家担任党史学习“领学人”，开展“红色故事”同心说、“1+X”领学行动等系列活动。抓活《条例》学习贯彻。在“锡山统战”开设“书记谈《条例》”“党外人士学《条例》”专栏，并将《条例》学习宣传贯彻情况列入党建考核，推动《条例》学习贯彻落细落实。抓活同心系列活动。在全区统一战线广泛开展“同心跟党走、奋进新征程”庆祝中国共产党成立100周年系列主题活动，举办“同心思享汇”主题教育、“同心邀约行”走访联谊和“同心颂党恩”评比竞赛，召开锡山区统一战线各界人士座谈会，大力营造共迎百年华诞、共创同心伟业的浓厚氛围。
二是在求同存异中灵活联谊交友。统战工作要把握好“活”的辩证思维，带着真感情与党外人士交朋友。在“统起来”上站好位。广泛开展“同心邀约”走访联谊活动，引导统战干部深入基层一线，为党多交一些政治上靠得住、社会上有影响、关键时刻起作用的挚友诤友。在“联起来”上履好职。在走访过程中力求见上面，做到有节日必访、有困难必访、有调动必访。力求说上话，充分了解情况，倾听意见建议，宣传方针政策。力求交上心，访出真挚情感、访出意见建议、访出工作方向、访出服务能力、访出工作实效。力求办实事，围绕“我为群众办实事”活动，用心用情办好重要事、急难事、暖心事。在“动起来”上带好队。将“同心邀约”走访联谊活动纳入重要议事日程，领导班子带头走，统战干部诚心谈，扩大覆盖面，实现常态化，做到走出去、走下去、走出凝聚力，广泛谈、深入谈、谈出使命感。
三是在提档升级中盘活基地建设。全面强化基地建设，着力构建服务网络，让统战成员在阵地里看得到统战元素，在服务中感受得到统战力量。高标准规划设计。深入推进《锡山区统一战线“同心”实践基地建设三年行动计划（2020-2022年）》，扎实开展“一镇街一品牌，一党派一特色、一团体一主题、一基地一项目”建设，不断推动“同心”实践基地建设规范化、常态化、特色化发展。高起点谋篇布局。根据统战资源分布实际，按照分级分类原则，重点推进团结路“党派之家”示范带建设，建立锡商新英汇“同心”实践基地、百度（无锡）创新中心“网云荟”平台，推进蓝·1956科技文化创业园新联会筹建。高质量打造样板。聚焦重点项目，突出品牌特色，在“锡山统战”微信公众号开设“基地撷影”专栏，对新四军六师师部旧址纪念馆、“两弹一星”元勋姚桐斌故居等一批成效突出、特色鲜明、示范明显的基地进行展示，提升知名度，扩大影响力。
四是在挖潜增效中激活统战动能。坚持以“基层活力建设年”和“统战干部能力提升年”为抓手，夯实基层基础，加强自身建设。抓机制聚合力。树立大统战意识、强化一盘棋思想，探索建立领导小组成员履职情况交流制度，通过定期走访、座谈交流和督查考核等方式，促推各单位进一步强化统战意识、找准工作定位、提升履职水平。抓基层促活力。树立大抓基层鲜明导向，全面激活基层创新创优活力，指导各镇（街道）结合自身统战资源禀赋申报创新创优项目，推动基层统战工作实起来、活起来、强起来。抓队伍提能力。开展统战干部“大学习、大走访、大练兵、大落实、大提升”活动，引导统战干部提高“政治三力”，发扬“三牛作风”，切实把全部心思和精力用到统战工作创新发展上来，树起统战机关、统战干部良好作风形象。